Założenia millenialsów dotyczące branży poligraficznej: Obalone przez millenialsów

Wpis gościnny autorstwa Jacoba T. Jacksona, specjalisty ds. komunikacji marketingowej Xerox

Według Bureau of Labor Statistics mediana wieku w branży poligraficznej w 2017 r. wynosi 47,3 lat (czyli mniej więcej dwa razy więcej niż mój obecny wiek). Mając to na uwadze, duża część doświadczonych pracowników tej branży zaczyna rozważać przejście na emeryturę w ciągu najbliższych kilku lat. Niestety, wiele z tych osób nie ma luksusu, aby przekazać pochodnię młodym, bystrym millenialsom, którzy będą kontynuować ich działalność. Może to wynikać z faktu, że branża poligraficzna nie jest czymś, czym millenialsi są zwykle zainteresowani, lub też z faktu, że wielu z nich nie wie zbyt wiele o branży i szybko przyjmuje założenia. Jako 23-latek, który jest zaangażowany w tę branżę od około dwóch lat, jestem tutaj, aby pomóc wypełnić tę lukę.

Założenie 1: Druk jest martwy.

Spędzając większość mojego dotychczasowego życia siedząc za biurkiem w szkole, zauważyłem coś, co jestem pewien, że wielu innych w moim wieku również zauważyło. Z biegiem lat, stos papieru na moim biurku stawał się coraz mniejszy i mniejszy, podczas gdy mój smartfon i laptop stawały się coraz mądrzejsze. Ludzie w każdym wieku (nie tylko millennials) zakładają, że druk jest martwy z powodu wszystkich nowych, wysoce zaawansowanych innowacji technologicznych, które pojawiają się wokół nas. Ilekroć słyszę, że ktoś twierdzi, że "druk jest martwy", tak właśnie na to odpowiadam:

Czy zamierzasz wysłać grupowego SMS-a zapraszającego wszystkich Twoich przyjaciół na Twój ślub, czy też wysłać zaproszenia? Czy zamierzasz wysłać swojemu synowi kilka emojis na jego urodziny, czy też dasz mu zapakowany prezent z dołączoną kartką z osobistym napisem? Czy na koniec roku szkolnego wolisz mieć internetową bazę danych swoich kolegów z klasy, czy zabawne, osobiste notatki od swoich przyjaciół nabazgrane w wydrukowanym roczniku?

Te pytania zazwyczaj wywołują moment "oh yea!", w którym zaczynają zdawać sobie sprawę, że chociaż może pojawić się wiele nowych i ekscytujących rozwiązań technologicznych, zawsze będzie specjalne miejsce dla druku w naszym życiu.

Założenie 2: Druk jest nudny.

Kiedy mówię znajomym, że moja kariera zawodowa związana jest z branżą poligraficzną, wielu z nich ma tendencję do zadawania pytań "czy to tak jak w serialu 'The Office'?". Dzielimy się kilkoma śmieszkami, a potem zaczynam wyjaśniać, że każdy w branży drukarskiej nie tylko podnosi słuchawkę telefonu i próbuje sprzedać pudełka zwykłego, białego papieru. Branża drukarska jest o wiele, wiele większa niż to. Są tysiące różnych rzeczy, które można zrobić z papierem, za pomocą wielu różnych pras drukarskich, a za każdym drukiem stoi wiele różnych powodów. Branża poligraficzna nie jest bynajmniej nudna - jest pełna energii, entuzjazmu, konkurencyjności i chęci wykazania się jak największą kreatywnością, aby wyróżnić się na tle innych. Aby poczuć smak tej kreatywności, spójrz na tych laureatów nagrody Best of the Best, którzy przekształcili swój papier w zabawne, generujące wyniki aplikacje.

Założenie 3: Drukarstwo nie jest mądrym wyborem kariery.

Mając na uwadze dwa pierwsze założenia, wielu zakłada, że ta "martwa i nudna" branża nie jest dobrym wyborem na początek kariery - ale bardzo, bardzo się mylą. Ponieważ wielu młodych ludzi ma mentalność szybkiego rozwoju i awansu zawodowego, branża poligraficzna jest idealnym wyborem. Starzejący się liderzy otwierają ogromne możliwości. Na początek, millenialsi mają możliwość uczenia się od osób, które mają wieloletnie doświadczenie w tej branży. Wiedza ta obejmuje historie sukcesów, historie porażek i wszystko pomiędzy. Jest to bardzo ważne, aby skorzystać z tych informacji i wchłonąć całą wiedzę, jaką tylko można, ponieważ inną ważną możliwością w tej branży jest awans zawodowy. W ciągu najbliższych kilku lat, gdy liderzy tej branży zaczną przechodzić na emeryturę, otworzą się nowe możliwości kariery i pojawią się nowi liderzy. Według Governance Studies at Brookings, do 2020 roku millenialsi będą stanowić więcej niż jedną trzecią dorosłych Amerykanów, a do 2025 roku będą stanowić aż 75% siły roboczej. Innymi słowy, nadszedł czas, aby kształcić to pokolenie w zakresie druku, ponieważ to oni są przyszłością nie tylko Twojej firmy, ale całej branży. Druk nie umarł. Druk nie jest nudny. A branża poligraficzna jest pełna wspaniałych możliwości rozwoju zawodowego. Im więcej będziemy się dzielić tym, jak silna jest ta branża, tym silniejsza się ona stanie.