Branża poligraficzna boryka się z niedoborem umiejętności, a konkurs studencki wypełnia lukę

Głównym wyzwaniem stojącym przed branżą poligraficzną w ciągu najbliższych 10 lat nie jest technologia i marketing, ale raczej znalezienie i wyszkolenie dobrych ludzi. W niedawnym badaniu przeprowadzonym przez kilka oddziałów Printing Industries of America (PIA) zapytano: Jaki procent Twojej wykwalifikowanej siły roboczej (Personel produkcyjny) szacujesz, że przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych 5 do 10 lat? Ponad 50 procent respondentów wskazało, że znaczna część (30-50 procent) ich pracowników przejdzie na emeryturę w tym okresie. To samo badanie wykazało, że mediana wieku w prasowni offsetowej w prawie dwóch trzecich badanych firm wynosiła ponad 45 lat. (Patrz: infografika) Ponieważ branża poligraficzna zmaga się z brakiem wykwalifikowanych pracowników, coraz większy nacisk kładzie się na to, co można zrobić, aby przyciągnąć młodych talentów. W tym celu zorganizowano Krajową Konferencję Przywództwa i Umiejętności SkillsUSA, która odbyła się w dniach 19-23 czerwca w Louisville, KY. Krajowa Konferencja Przywództwa i Umiejętności SkillsUSA jest krajowym konkursem dla uczniów publicznych szkół średnich i college'ów/postsecondiów zapisanych w programach edukacji zawodowej i technicznej. Największy na świecie pokaz wykwalifikowanych zawodów zgromadził ponad 15.000 studentów, nauczycieli, liderów edukacji i przedstawicieli 600 krajowych korporacji, stowarzyszeń handlowych, firm i związków zawodowych. Przemysł poligraficzny był dobrze reprezentowany, zwłaszcza segment druku produkcyjnego. Uczniowie biorący udział w mistrzostwach SkillsUSA w komunikacji graficznej ćwiczą na urządzeniach Xerox i EFI dzień przed zawodami. Współpracując ściśle z organizacją SkillsUSA, Xerox Corporation i EFI uczestniczyły w części konkursu Graphic Communications dotyczącej operacji na prasach cyfrowych. Studenci wykonywali zadania związane z przygotowaniem do druku, drukiem i wykończeniem na sześciu prasach cyfrowych Xerox z EX Print Servers, zasilanych przez Fiery®. Osiągnięcia te pokazały biegłość i zainteresowanie kluczowymi umiejętnościami wymaganymi w pracy w branży Graphic Communications/Print. Mentoring i coaching robią różnicę Studenci otrzymali wsparcie i mentoring ze strony zasobów marketingowych, technicznych i szkoleniowych firm Xerox i EFI na miejscu, podczas próbnych ćwiczeń przed ostatecznym konkursem. W trzecim dniu studenci byli bardzo skoncentrowani i gotowi do rywalizacji. Podczas ceremonii rozdania nagród, trzech najlepszych uczestników zdobyło złote, srebrne i brązowe medale w kategorii szkół wyższych i średnich. "To doświadczenie jest fenomenalne! Słowa nie oddają jego sprawiedliwości", powiedział Dan Wheeler, przewodniczący Komitetu Technicznego Grafiki Komunikacyjnej na konferencji. "Musisz być tutaj, aby naprawdę zrozumieć wpływ, jaki SkillsUSA ma na rosnącą lukę umiejętności w Ameryce. W szczególności wierzę, że inwestycja w edukację jest liną ratunkową do zamknięcia luki umiejętności w druku i pokazania faktu, że druk wszystkich typów jest rzeczywiście żywy i wszędzie."

Jako właściciel firmy DK Wheeler Training and Consulting Services, Dan Wheeler posiada ekspercki wgląd w potrzeby szkoleniowe w zakresie kariery zawodowej. "Dajemy studentom doświadczenie i kontakt z ludźmi, produktami i sprzętem w naszej branży. Druk NIE umiera; on ewoluuje. Nasz komitet techniczny uwzględnia tę ewolucję w naszym konkursie, zmieniając go co roku. Mamy więc wspaniałych partnerów, takich jak Xerox, którzy pomagają nam wprowadzić elementy druku cyfrowego. W tym roku wycinamy na naszych maszynach offsetowych, wprowadzając elementy opakowań. W przyszłym roku, może druk wielkoformatowy, oklejanie samochodów lub... kto wie! Wystarczy rozejrzeć się wokół siebie, druk jest wszędzie!".

Studenci mistrzostw SkillsUSA w komunikacji graficznej ćwiczą na urządzeniach Xerox i EFI dzień przed zawodami. Studenci, w białych koszulach, są instruowani przez Danny'ego McCray'a z Xerox, po lewej, i Malcolma Crawforda z EFI, w środku. Zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej w branży Graphic Communications/Print jest wspólnym celem SkillsUSA, Xerox Corporation i EFI. Aby osiągnąć ten cel, firma Xerox opracowała solidną platformę edukacyjną i mentorską - Xerox Digital Career Pathway.

(XDCPP). XDCPP zapewnia program nauczania cyfrowego druku produkcyjnego i praktyczne szkolenia w celu nauczenia umiejętności zgodnych z procesem akredytacji National PrintED Accreditation. Obecnie stosowany w około 20 stanach, program Xerox wspiera budowanie przyszłej siły roboczej w branży poligraficznej poprzez edukację (K-12, community and technical colleges), agencje państwowe i rządowe oraz zakłady poprawcze i zakłady dla nieletnich. Program zapewnia studentom i dorosłym możliwość zdobycia umiejętności i wiedzy, które pozwolą im odnieść sukces w branży cyfrowego druku produkcyjnego oraz w karierze związanej z przepływem pracy.

Dzisiejszy przemysł drukarski zmienia się, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników druku cyfrowego wzrasta. Tradycyjny druk offsetowy jest technologią dojrzałą, podczas gdy technologia cyfrowa daje firmom możliwość ekonomicznego drukowania w mniejszych ilościach, personalizowania treści i osiągania zachwycającej jakości. Branża zdaje sobie sprawę z zapotrzebowania na możliwości cyfrowe i wykwalifikowaną siłę roboczą, która je zaspokaja.

Jaka jest odpowiedź? To ponowne zobowiązanie do szkolenia. Dla niektórych, czteroletnie studia i związany z nimi zawód to właściwy wybór. Ale dla innych, inne podejście może być bardziej odpowiednie. Wykwalifikowane zawody mogą stanowić doskonałą alternatywę lub pomost do dalszej edukacji. Czteroletni dyplom college'u może nie być odpowiedni dla każdego, ale możliwości są. I to jest to, co zapewnia SkillsUSA i nasz cyfrowy program ścieżek kariery.

Jesteśmy zachwyceni, że możemy dołączyć do SkillsUSA i EFI, aby świętować wartość druku i współdziałać z przyszłymi umysłami branży. W Xerox, jesteśmy pasjonatami kształtowania następnej generacji profesjonalistów w dziedzinie druku. Wysiłki takie jak te zapewniają przyszłym pracownikom podstawowe narzędzia do osiągnięcia sukcesu.